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Es la medición y el estudio del comportamiento del recurso humano de tu compañía, al momento de interactuar con otras personas dentro y fuera del ambiente laboral. Nos apoyamos en distintas herramientas de medición y le sumamos el componente tecnológico, para potenciar las escalas de: Dymond, Mehrabian y Epstein, como así también, el cuestionario IRI, entre otros. Estos indicadores nos dan la posibilidad de identificar respuestas emocionales ante determinadas situaciones y evaluar el crecimiento personal en diferentes entornos. El RYARSE Nivel de Empatía promueve las oportunidades de mejora para el capital humano, a fin de aumentar la productividad, incentivar un mejor clima lectivo y reforzar las relaciones humanas de los miembros de la organización. A través de la contratación de levante servicio colaboras con la sostenibilidad económica de nuestra fundación. Asignamos un brigada transdisiplinar de Fundación HTN para el desarrollo de un cuestionario inteligente, que permite medir la empatía del entrevistado y relevar la información necesaria para poner en marcha la primera etapa del proyecto.

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